序号

招聘职位

岗位要求

1

结构工程师

1、正规院校工民建、工程结构专业本科以上学历；
2、五年以上大中型建筑设计院结构设计及房产公司建筑结构优化经验；
3、熟练掌握PKPM、SATWE等其它结构分析计算软件，熟练使用各种通用办公软件；
4、有住宅、商务楼及酒店等项目结构设计经验；
5、具有较强的结构独立设计能力及一定的现场处理经验；
6、良好的沟通协调能力及客户服务意识；
7、具有高级职称或一级注册结构师资格者优先；
8、敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。
9、 熟悉南方当地设计规范及要求，了解房产开发全过程，且有较好的沟通和协调能力，工作计划性强、富有责任心及团队合作精神。

2

房地产销售经理

1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。

3

人力资源总监

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

4

招商运营总监

岗位职责 
1、 有效调配公司资源，全面管理商场运营；
2、 主持商场的招商工作，保证招商工作按规范顺利进行，参与重要的招商谈判；
3、 规划商场整体布局，指导店面和柜台的分配；
4、 负责商场营业人员的日常管理及培训等工作；
5、 策划大型的节日及周年促销活动，并监督实施；
6、 制定商场仓库管理规章制度，定期检查商品存储情况；
7、 宣传商场有关安全、消防管理知识，监督商场承租户和营业员的执行情况，确保人员和货品的安全；
8、 安排下属做好商场的清洁、设备维修等物业管理工作。 

任职资格 
1、 35~45岁之间，市场营销、物业管理等相关专业大专以上学历；
2、 5年以上销售经验，3年以上综合商场管理工作经验；
3、 良好的组织控制及沟通协调能力，良好的领导能力及培训能力，优秀的团队意识；
4、 熟悉商场规划技巧、招商流程、营业员管理知识和促销活动组织流程，一定的物业管理知识。

5

采购部经理

1、组织搜集工程承包商（包括监理单位）和材料供应商的信息，建立公司合作伙伴信息库。
2、定期组织对合作伙伴的评价工作，建立和维护合格供方清单。
3、开展市场调查，及时收集、整理、更新材料、设备、服务等的市场价格信息及近期动态；
4、组织工程供方及材料设备供方的考察并编写考察报告。
5、根据项目的进度要求、招标计划等编制年度、月度的工程及材料设备采购计划，经部门领导批准后组织实施；

6

合约部经理

1、全面负责公司合同预算部工作，执行公司各项规定及要求；
2、负责项目招投标工作；
3、负责并组织项目合同起草、谈判、签订工作；
4、负责组织商务分析及工程预结算的编审工作；
5、负责编制成本控制计划、资金使用计划及工程款的审核提交工作；
6、负责建立各项经济台账等。

7

建筑设计师

1、28～40岁左右，建筑学专业，本科以上学历，中级职称以上；
2、4年以上大型设计院工作经验;
3、熟悉使用autoCAD、photoshop、office等专业软件；
4、语言及文字表达能力强，具备良好的沟通能力；
5、具备良好的职业道德和团队合作精神；
6、能吃苦耐劳，身体健康。

8

房地产策划师

1、 负责房地产项目开发前期策划的工作，如项目定位分析、投资收益分析、人文景观设置建议等；
2、 负责房地产项目开发的后期营销策划的工作，如项目概念定位的成功演绎、各类营销手法的运用；
3、 负责与相关媒体对接,搞好公司各类推广项目,做好活动的策划,包装,宣传,跟进等实施工作；
4、 撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告；
5、 负责对销售及策划进度进行动态掌控。

9

财务经理

年龄：35~50岁
学历：本科以上   
职称：注册会计师
职务要求：
1、熟悉企业收购、并购业务；
2、较强的团队管理、执行能力；
3、有融资、风险投资经验；
4、能全面预算、成本、现金流的预测、监控、考核、分析、评价等。
5、熟悉税务运作、财务运作等。

10

总工程师

1、负责工程质量、安全管理、技术指导和参与工程预算，并承担责任。
2、 主持审核投资项目的设计方案，审定设计单位的所有图纸及设计技术变更通知。
3、 负责审核、控制工程项目建设成本。
4、 负责参与承建单位的选择和招、投标工作。
5、 主持审批权承建单位提出的组织设计、施工技术方案和施工进度计划。
6、 负责参与审查承建单位提出的材料和设备清单及规格、质量。
7、 负责督促、检查承建单位严格按图纸及技术规程施工，做好安全生产，确保工程质量。
8、 负责处理质量、安全事故。
9、 负责验收各工程项目所使用的材料、构件及设备的质量情况，严格把关。
10、负责督促整理合同文件和技术档案资料。
11、负责组织设计单位（部门）和承建单位（施工队）进行工程竣工初步验收，向有关部门提出竣工验收报告。
12、负责督促竣工工程资料存档。
13、负责定期制定月、季、年度的部门工作计划和工作总结并及时上交。
14、积极完成工程管理中心副总经理交待的临时性工作。
15、年龄在35~48岁之间，本科以上学历，英语良好

11

总经理（房地产）

岗位职责 
1 负责制定公司信息化战略并实施：制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现
2 领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善
3 协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各部门资源，最大化利用资源
4 全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计， 建立业务运作体系， 提升业务营运效益
5 带领公司的管理团队， 执行公司的经营战略， 完成公司的年度销售计划
任职资格 
1 、35~48岁之间，本科及以上学历，5年以上相关工作经验，3年以上运营管理工作经理
2 良好的沟通、协调和组织能力
3 有良好的战略规划、统筹分析能力
5 优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战
6 条件不符者勿投简历

12

物管经理

1、45岁以下，大专以上学历，男女不限；
2、专业要求：物业管理或企业管理；
3、持有物业管理经理上岗证；
4、熟悉物业管理相关知识和法律法规；
5、2万平米以上综合物业管理5年工作经验， 2年同职工作经验；
6、品德优良，责任心强，有较好的组织、管理、沟通、协调能力；
7、精力充沛，思维细致，能适应较强的工作压力。
（以上要求，请于应聘资料中实例说明。）