彭成坚持人力资源管理的战略性地位，通过系统化的员工招募、培训与激励机制，为企业的健康、持续发展提供内在驱动与保障，与此同时，也为员工的能力提升与个人成长构建了广阔的职业平台。员工个人成长与公司的长远发展相互促进、紧密融合，是彭成人力资源管理和企业文化建设的鲜明特征。